2014年7月4日，由中国外文局、人力资源和社会保障部人事考试中心、国家外国专家局培训中心联合举办的第四届翻译专业资格（水平）考试全国考务系统工作会议在大连海事大学召开。中国外文局副局长、翻译专业资格（水平）考试领导小组副组长王刚毅，大连海事大学副校长刘正江，中国外文局原常务副局长、翻译专业资格(水平)考试领导小组原组长、中国翻译协会第一常务副会长郭晓勇，国家人社部专业技术人员管理司调研员吴健、国家人社部人事考试中心主任范勇，国家外国专家局培训中心主任柳忠三，中国外文局人事部主任、翻译专业资格（水平）考试领导小组成员兼考试办主任李丽宁出席会议。会议由中国外文局全国翻译专业资格（水平）考试办公室副主任兼中国外文局翻译专业资格考评中心主任杨英姿主持。全国口译、笔译近七十家考务机构的近百名代表参加会议。

　　王刚毅在讲话中充分肯定了翻译资格考试自2011年全国第三届考务会以来在完善翻译人才评价体系、促进翻译行业规范发展、引导高校翻译教育、增强社会知名度等方面所取得的成绩。他分析了翻译资格考试面临的新形势和新任务，明确了下一步的工作重点，主要是进一步完善翻译人才评价体系，推进计算机辅助阅卷，加强考试调研和理论研究，做好报考人数快速增长的相关应对工作。他还对做好考试工作提出三点希望，一是进一步提高对翻译资格考试的认识，切实加强考试管理；二是有关方面要密切配合、切实加强沟通协作；三是群策群力，献计献策，不断用创新的思路和办法推进考试的科学发展。

　　郭晓勇介绍了中国语言服务业的发展背景和现状、我国翻译人才的发展状况。他对翻译资格考试在中国语言服务业发展中所提供的有力支撑给予了充分肯定，并提出应高度重视对高素质、专业化翻译人才的培养。

　　范勇对翻译资格考试十年来取得的成绩予以高度评价。他指出,翻译资格考试在全国职业资格考试中是一门设置较为复杂的考试，做好考试工作需要付出艰苦努力。他就下一步考试发展提出四点要求：一要认真研究考试面临的新形势，新任务，新挑战；二要利用新技术手段提升考试管理和服务水平；三要高度重视考试保密工作；四要加强统筹协调，密切协作，切实增强考试工作的整体合力。

柳忠三就今年口译考试工作面临的新形势做了介绍，并对考试今后的工作提出了要求。他指出，口译考试工作今后要进一步完善考试规章制度和流程，加强安全保密管理，并要坚持"以人为本"，努力为考生创造良好的考试环境，共同探讨新的现代化考试方式，他要求大家要加强协作，不断提高管理水平。

　　大会还进行了表彰，授予北京市人事考试中心、上海职业能力考试院、广东人事考试局、重庆人事考试中心、宁夏人事考试中心等5家单位"优秀笔译考务机构"荣誉称号。授予北京社科BFT考试培训中心、山东师范大学BFT考试中心、华中科技大学BFT考试中心、大连海事大学继续教育学院BFT考试中心等5家单位"优秀口译考务机构"荣誉称号。其中5家优秀考务机构代表作了交流发言。中国外文局考评中心介绍了利用新技术做好考试宣传工作的情况。

　　翻译专业资格（水平）考试2003年推出，截至2014年上半年，累计报名34万人次，近4.5万人次获得了翻译资格证书。今年上半年，报名人数突破4.13万人，同比增长42.4%。